Tecniche di Coaching per il Management

Tecniche di Coaching per il Management

Il Leader è colui che attraverso processi decisionali e pratici amministra e coordina persone ed attività. In genere è Leader un Manager, un Imprenditore, un Trainer Sportivo ma anche un Genitore la cui squadra è la famiglia.
Chi gestisce un team necessita oggi di strumenti aggiuntivi per svolgere al meglio il proprio lavoro e innalzare le performance del gruppo. La rapida evoluzione del mercato del lavoro, il cambiamento sociale rendono necessaria l’acquisizione di tecniche più innovative ed efficaci per gestire i livelli motivazionali, il clima interno, lo sviluppo del potenziale e la percezione della leadership

Il coaching non è una terapia, è una tecnica finalizzata al miglioramento della performance attraverso lo sviluppo delle potenzialità personali, serve a focalizzare gli obiettivi per mettere poi in atto le migliori scelte per raggiungere i risultati ed in grado di fornire una serie di strumenti altamente efficaci per affrontare queste nuove sfide con minore sforzo e maggiore soddisfazione.

Programma del corso:

Fondamenti del Coaching
Le basi del Coaching
Creare relazioni efficaci e positive con i collaboratori, in famiglia, nella coppia.
Il nuovo Manager-Coach
Lo sviluppo del carisma: dal push al pull

Azione
Coaching for Performance: sviluppo del potenziale e del talento
Coaching for Purpose: fissare obiettivi sfidanti e creare motivazione interna
Coaching for Feedback: fornire feedback efficaci e utili allo sviluppo

Team Coaching
La gestione del cambiamento e degli errori nel Team, resiliency skills
Guidare un Team ad alte prestazioni – opportunità e minacce, punti di forza e debolezza
Sapere, saper fare, saper essere, saper divenire

  • Iscrizione da definire
  • DURATA 16 ORE

Tags:

chiudi

ricerca avanzata Torna all'elenco